講演内容
「せっかく採用した期待の新人が半年で辞めてしまう…」
「優秀な若手社員が、自社を踏み台に去っていく…」
給与や待遇、仕事内容に納得して入社しているはずなのに、なぜ人が定着しないのか。
そんな組織で起きているのが、入社後のギャップと成長予感の喪失です。
入社してみたはいいものの、なんだか成長している感覚が持てない。
自身のキャリアと照らし合わせたとき、本当にこの企業で良いのかわからない。
気づいた時にはすでに転職先が決まっている、というケースが後を絶ちません。
本セミナーでは、令和時代の採用の変化をもとに、最近の新人・若手の傾向を分析し、
定着率を向上させる育成のポイントをお伝えします。