セミナー概要
新人が入社から約半年たった今。
「新人は指示待ちで自分から動かない」
「少し強く言うと思考停止になる」
「壁にぶつかると『自分には合わない』と辞めてしまう…」
現場からそんな悲鳴が上がっていませんか？
その原因は、4月の新人研修にあるかもしれません。
多くの研修では、「社会人とはこうあるべき」と理想を見せ、「今の自分に何が足りないか」を考えさせるアプローチ（足りないこと探し）をとっています。
しかし、失敗に敏感なZ世代からすると、「自分には向いていない」「怒られるなら言われたことだけやろう」と、逆に心を閉ざして行動を抑制してしまいます。
そこで、本セミナーでは来年度新人研修で必要なアプローチの仕方として、
「足りないこと探し」ではなく【行動先行型】のスタンス形成について解説いたします。