セミナー概要
人的資本の開示において「自社はどんな指標を提示すべきか」と模索される企業様が増えています。
市場や経営層が真に求めているのは、
「育成を通じて社員の能力がどう変化したか」という客観的なエビデンス（成果）です。
しかし、「人の成長や研修効果をどう数値化すればいいのか」でお悩みの人事担当者様も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、その壁を突破するための具体的なアプローチを解説いたします。
◎人的資本開示で企業に求められる本質と、提示すべきデータ
◎主観に頼らず、人の成長を数値化する「効果測定の仕組み」
アンケート評価から一歩抜け出し、社員の「汎用的な思考力・行動力」の成長を測ることで、
社内外に自信を持って提示できるデータを作る方法をご紹介します。