【HRカンファレンス2024秋】

実用性の高い従業員体験施策の進め方
「キャリア自律とエンゲージメントの両立」と「必要な3つの観点」

■概要

昨今、注目の従業員体験（EX）。重要度必要度ともに高いものの、これ以上現場への負荷は上げられず、何に焦点をあて、どのように推進すべきか、熟慮される人事の方は多いのではないでしょうか。

本講演では、実用的なEX向上施策の設計に向け、「キャリア自律」と「エンゲージメント」を両立している人材の特徴から、押さえるべき3つの観点をご紹介。実企業の取組み事例も交え、具体的かつ再現可能なメソッドを提示します。

※こちらの動画は、日本の人事部「HRカンファレンス2024-秋-」の講演アーカイブ動画です。

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