【HRカンファレンス2025春】

変化する新人・若手の「育て方改革」
～仕事を通じて自ら学ぶ
若手社員の育成方法とは？～

■概要

今の新人・若手社員は、仕事に「意味」や「成長」を求め、その一方で将来への不安やキャリア焦燥感を抱いていると言われています。そんな彼らの特性や成長期待に応えるには、個別最適化された成長を支援する、育成方法のアップデートが必要です。

本レポートでは、彼らの育成をOJT任せだけにせず、マネジメント負荷も抑えながら実現する育成施策をご紹介します。

目標設定、１on１等の既存施策を充実させ、コンピテンシー開発を通じて個性と成長意欲を最大限に引き出す手法を解説します。

※こちらの動画は、日本の人事部「HRカンファレンス2025-春-」の講演アーカイブ動画です。

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